云南省公務員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)遼寧公務員面試，小編整理發(fā)布面試技巧，整合疑難問題，預祝廣大考生在云南公務員面試中金榜題名，榮獲佳績。

　　說到底，我們答材料題就是在材料中提取中心思想，然后再表達自己的觀點，就可以了。拿到材料以后，要排除干擾以最快的速度閱讀材料。一邊專心觀看，一邊思考它們之間的邏輯關系。在閱讀材料時，注意篩選與歸納，抓取重要信息，概括材料的主題以及每一段的大意。如果規(guī)則允許，可以將其書寫在紙上，以提高即時記憶的效率。按照所涉及話題的定義、表現(xiàn)形式、產生的原因、產生的影響等梳理順序，進行理解和記憶，力爭在短時間內，在頭腦中對事物產生一個總體的印象。第*，要聽清問題。尤其是要抓住題眼，是要求怎么看，怎么做，題中設定的身份是什么，具體的場景是什么，是要求我們提出大方案還是落實小環(huán)節(jié)等等。第二，要引申材料。如果能夠結合材料答題就結合材料答題。材料的最大作用是為了答題提供的一些素材，其中的一些題目需要引用材料中的某些內容。第三，發(fā)散材料。從材料中可以提煉出主題來，考生需要對此主題下的內容有個大概的了解，這樣才能夠依托材料進行發(fā)散式的答題。第四，超越材料。題目雖依附材料設置，但回答問題時并不是完全依靠材料，回答每類題目的思路還是跟結構化面試的基本題型一致的。當題目與材料的結合并不是很緊密時，千萬不要為材料所束縛，一旦聯(lián)系不上材料就要迅速調整思路，避免卡殼，努力答好題目。

　　在這里需要跟大家強調的是，雖然材料題中的試題是依據背景材料提出的，但是試題類型仍為傳統(tǒng)的五大題型，側重于考查解決實際問題與具體操作的能力。材料題實際上給我們提供了很多信息，使我們在面對題目時不會茫然，有據可參，但是也需要考生對材料信息進行發(fā)散，答出自己的特色。材料題的答題思路與結構化面試的其他題型是想通的，考生務必要弄清楚問題，從而做到有的放矢。