公務(wù)員面試的答題方式和思路都是有規(guī)律可循、有原則可依的。我們特總結(jié)以下十五項面試答題思路原則，幫助考生輕松備考面試。

　　原則一

　　職位匹配原則：對任何問題的界定，要根據(jù)公務(wù)員職責(zé)

　　原則二

　　引入前提原則：添件技巧，先退一步，學(xué)會找到前提條件

　　原則三

　　中庸穩(wěn)重原則：不偏激，不憤青(發(fā)生矛盾的時候)

　　原則四

　　堅持實事求是的原則。(忌專說好話，但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會上都是支流、局部、小部分)

　　原則五

　　堅持表態(tài)的原則。(找準(zhǔn)角度;特別適用于對社會現(xiàn)象的認識

　　原則六

　　遇事冷靜的原則。(適用于困難、矛盾、委屈、挫折、未預(yù)料到的突發(fā)事件)

　　原則七

　　多做自我批評的原則。

　　原則八

　　匯報(領(lǐng)導(dǎo))、溝通、交流(同事)的原則。

　　原則九

　　揚棄的原則。(在不順利的情況下)

　　原則十

　　堅持周密計劃、精心實施、認真總結(jié)的原則。

　　原則十一

　　堅持系統(tǒng)原則。堅持大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團結(jié)合作的原則。

　　原則十二

　　以人為本原則：優(yōu)先，尊重

　　原則十三

　　遵紀(jì)守法原則

　　原則十四

　　辯證思維原則：針對哲理性警句，社會現(xiàn)象

　　原則十五

　　舉例說明原則：案例，故事是超越別人的武器，但是舉例僅僅是為了說明某一個問題，或者論證某一個觀點，所以舉例結(jié)束后要將自己所需說明的問題或者論證的觀點再次強調(diào)。