一、人力資源究竟學什么？

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、免費下載學習資料、案例+實踐、考前重點串講、解題技巧解析

二、人力資源管理師是國內有發(fā)展前景的行業(yè)之一

就業(yè)范圍廣：每個企業(yè)都需要人力資源管理人員，人力資源部門已成為企業(yè)發(fā)展和生存的關鍵。但具有專業(yè)知識的人員總數(shù)不多，職業(yè)缺口大。相關人才都是企業(yè)爭奪的對象。

工資待遇高：人力資源行業(yè)在二三線城市的平均薪資均高于平均水平。

工作穩(wěn)定：人力資源作為企業(yè)里選人、育人、用人、留人的管理者，是企業(yè)的核心部門，任何企業(yè)都不希望核心部門輕易變動，所以人力資源通常情況下是企業(yè)中穩(wěn)定的崗位。

可廣泛積累人脈：人力資源肩負著整個企業(yè)的人員調配，上通下達，需要與領導層保持緊密的聯(lián)系和溝通，同時在招聘和獵頭的過程中在外廣泛積累人脈，可以對自己的職業(yè)生涯發(fā)展起到巨大的幫助。

工作環(huán)境好:工作時間一般都在固定的辦公環(huán)境中，不需要風吹日曬，不需要干體力活，大部分也沒有加班的壓力，可以獲得雙休，并且到其他城市招聘和培訓的機會較多。

晉升空間大前景好:人力資源的發(fā)展路徑一般是人力助理-人力資源專員-人力資源主管-人力資源經(jīng)理-人力資源總監(jiān)。從職場小白到行業(yè)精英路徑清晰，并且可以跨行業(yè)和跨城市發(fā)展。

三、為什么要參加人力資源考試？

企業(yè)人力資源管理師系列課程可以幫你系統(tǒng)的梳理人力資源體系，對現(xiàn)有知識框架查漏補缺企業(yè)人力資源管理師證書企業(yè)認可度高，知名度高，影響力大。擁有證書證明你系統(tǒng)學過相應知識，是企業(yè)用人選聘的重要依據(jù)。參加培訓可以積累在同城人力資源行業(yè)的廣泛人脈，為你的職業(yè)發(fā)展助力。