如果有人告訴你完全沒(méi)有加班那是不太可能的，但是日本的IT行業(yè)加班確實(shí)不嚴(yán)重，大家可以看一下厚生勞動(dòng)省，你可以理解為中國(guó)的社會(huì)保障部這樣一個(gè)作用，但是是做事風(fēng)格不太一樣的社會(huì)保障部，給大家放張IT產(chǎn)業(yè)加班圖：

大家可以看到每個(gè)月的加班時(shí)間在16小時(shí)左右，還是比較集中的，也就是每天你要比規(guī)定的下班時(shí)間晚走半小時(shí)左右，要提一嘴的是，大部分公司一個(gè)半小時(shí)以?xún)?nèi)的加班，是沒(méi)有加班費(fèi)的，不過(guò)相對(duì)國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，日本IT加班時(shí)長(zhǎng)少真的算是一個(gè)優(yōu)勢(shì)了，當(dāng)然，這是整體的大環(huán)境，具體落到個(gè)人頭上就要看你選擇的公司是個(gè)什么模式了。

咱們也可以換位思考一下，你每次都在下班前一秒準(zhǔn)時(shí)守在打卡機(jī)旁邊，然后到點(diǎn)就打卡走人，這怎么說(shuō)呢？就有點(diǎn)像把創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和努力的公司骨干的尊嚴(yán)，按在地板摩擦的感覺(jué)吧。日本加班文化比前些年真的淡很多，畢竟立了法的嘛，日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法36條規(guī)定，每個(gè)月如果員工超過(guò)規(guī)定加班時(shí)間的話，公司會(huì)受到6個(gè)月一下徒刑或30萬(wàn)日元以下的罰款，算是有了一個(gè)法律保障。

大家可以再看一下職業(yè)種類(lèi)平均加班時(shí)間：

我們可以看到，起步的PG/SE平均加班在1小時(shí)內(nèi)，設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理和營(yíng)業(yè)的平均加班在1.5個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)，其實(shí)這樣看來(lái)還是不錯(cuò)的了。所以說(shuō)如果你覺(jué)得1.5個(gè)小時(shí)的加班是噩夢(mèng)，或者完全不接受加班的話，我覺(jué)得可能就不太適合這個(gè)行業(yè)了，或許可以說(shuō)大部分行業(yè)都不太適合你。你也可以去了解一些國(guó)家的設(shè)計(jì)院CAD規(guī)劃繪圖員的情況，可能會(huì)顛覆對(duì)生命極限的認(rèn)知。

日本的程序員加班真的不算嚴(yán)重，日本真正加班多的行業(yè)其實(shí)是咨詢(xún)，銷(xiāo)售這些行業(yè)，當(dāng)然人家錢(qián)也給的夠啊，日本大手咨詢(xún)企業(yè)的新卒年薪都在700w日元以上，薪水給到位，加班，也不是不能加嘛。

所以想要做赴日程序員，還是那句話，學(xué)好技術(shù)，提升自己的日語(yǔ)能力才是重要的，如果你想找加班比較少的公司的話，也可以私信我哦！