- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)(2)
- 上課校區(qū)(2)
人力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)即人事,***廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。
人力資源是指在一個(gè)國家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。
人力資源還是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。
人力資源作為一種特殊資源,具有如下特征。
能動(dòng)性
人具有主觀能動(dòng)性,能夠有目的地進(jìn)行活動(dòng),有目的地改造外部物質(zhì)世界。其能動(dòng)性體現(xiàn)為在三個(gè)方面。
兩重性
人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,存在于人體之中的活的資源,因而人力資源既是生產(chǎn)者,同時(shí)又是消費(fèi)者。人力資源中包含豐富的知識(shí)內(nèi)容,使其具有巨大的潛力,以及其他資源無可比擬的高增值性。
時(shí)效性
人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同,礦產(chǎn)資源一般可以長(zhǎng)期儲(chǔ)存,不采不用,品質(zhì)不會(huì)降低。人力資源則不然,儲(chǔ)而不用,才能就會(huì)被荒廢、退化。工作性質(zhì)不同,人的才能發(fā)揮的******期也不同。一般而論,25歲到45歲是科技人才的黃金年齡,37歲為其峰值。時(shí)效性要求人力資源開發(fā)要抓住人的年齡***有利于職業(yè)要求的階段,實(shí)施***有力的激勵(lì)。 [2]
社會(huì)性
人力資源處于特定的社會(huì)和時(shí)代中,不同的社會(huì)形態(tài),不同的文化背景都會(huì)反映和影響人的價(jià)值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會(huì)性要求在開發(fā)過程中特別注意社會(huì)政治制度、國別政策、法律法規(guī)以及文化環(huán)境的影響。
連續(xù)性
人力資源開發(fā)的連續(xù)性(持續(xù)性)是指,人力資源是可以不斷開發(fā)的資源,不僅人力資源的使用過程是開發(fā)的過程,培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過程也是開發(fā)的過程。
再生性
人力資源是可再生資源,通過人口總體內(nèi)各個(gè)個(gè)體的不斷替換更新和勞動(dòng)力的“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”的過程實(shí)現(xiàn)其再生。人力資源的再生性除受生物規(guī)律支配外,還受到人類自身意識(shí)、意志的支配,人類文明發(fā)展活動(dòng)的影響,新技術(shù)革命的制約。
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王*生
2023.12.24已經(jīng)報(bào)名學(xué)習(xí),課程挺滿意的
報(bào)名課程:質(zhì)量員培訓(xùn)
報(bào)名學(xué)費(fèi): ¥1000
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王*木
2023.04.07家人在這里學(xué)的,感覺還滿意。
報(bào)名課程:九大員
報(bào)名學(xué)費(fèi): ¥1480
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青羊分校
地址:青羊區(qū)少城路27號(hào)少城大廈1601
電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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劉志軍
建造師培訓(xùn)
主講:《建筑工程施工管理》和(建筑工程管理與實(shí)務(wù))湖南科技大學(xué),國家注冊(cè)一級(jí)建造師。2008年開始一直從事建筑類執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn),能夠準(zhǔn)確把握建筑工程管理與實(shí)務(wù)科目的內(nèi)容、各課程考試的要求和出題的方式,多次參與本省二級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、造價(jià)師的閱卷工作,熟悉課程的閱卷標(biāo)準(zhǔn)和要求,講解重點(diǎn)突出,主次分明,能夠有效地提高考生復(fù)習(xí)效率。劉志軍老師講課會(huì)配大量的現(xiàn)場(chǎng)圖片,這對(duì)缺少現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員更容易幫助理解。 詳細(xì)
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董雨佳
建筑工程培訓(xùn)
主講:《市政工程》局總工程師、市建筑業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、市十三五規(guī)劃市政基礎(chǔ)設(shè)施總負(fù)責(zé)人。多年來就講一門,專而精。上課沒有廢話,都是干貨。一級(jí)、二級(jí)建造師考試輔導(dǎo)專家,主講《市政公用工程管理與實(shí)務(wù)》,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)考試題型、特點(diǎn)和考試趨勢(shì)有精確的把握,善于搭建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)框架和流程,在課上通過大量的施工圖片讓零基礎(chǔ)學(xué)員也能深刻的理解,穿插歷年的真題對(duì)歷年考題研究深入,讓學(xué)員了解書本的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及考試的形式,幫助考生在*短時(shí)間內(nèi)掌握必考內(nèi)容,讓學(xué)員到知識(shí)。結(jié)合大綱及分析命題趨勢(shì),自編圖形案例(圖形案例卷面分值120分,得案例者得證書) 詳細(xì)
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韓鐸
機(jī)電培訓(xùn)
主講:機(jī)電工程韓鐸,碩士,國家注冊(cè)一級(jí)建造師,主講《機(jī)電工程管理與實(shí)務(wù)》。6年石油化工工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),曾參與中亞天然氣管道工程、西氣東輸二線管道工程、中俄原油管道工程等國家重點(diǎn)工程建設(shè)。在相關(guān)管理類期刊發(fā)表多篇論文。 從事建造培訓(xùn)以來,主編(副主編)多部機(jī)電類教輔;授課中不僅把工程經(jīng)驗(yàn)和圖表融入教學(xué),而且善于把抽象的問題形象化,把教材邏輯關(guān)系清晰化,讓學(xué)員在理解的基礎(chǔ)上加深記憶,建立體系,從容應(yīng)對(duì)考試,深受各地學(xué)員的喜愛!“真正的從學(xué)員角度思考問題,幫助學(xué)員通過考試!”是我貫徹始終的教學(xué)理念。 詳細(xì)
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成都建中教育咨詢有限公司以下簡(jiǎn)稱(建中教育),建中教育致力成為中國、個(gè)性化的成人教育培訓(xùn)服務(wù)企業(yè),總部位于中國成都,公司核心業(yè)務(wù)為成人學(xué)歷教育(成教、網(wǎng)教、自考)中專大專及本科、建造師培訓(xùn)、技術(shù)工種認(rèn)證、職業(yè)資格證、九大員培訓(xùn)及繼續(xù)教育、職稱代理、特殊工種(建設(shè)廳和安監(jiān)局)及各類工程類職業(yè)資格證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有專業(yè)教職員工50余人,年招生量5000余次,累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)各類學(xué)員59000余名。利用科學(xué)的學(xué)習(xí)的教學(xué)模式、完整的教學(xué)大綱、權(quán)威的行業(yè)師資力量、精準(zhǔn)的備考信息,為學(xué)員提升相關(guān)證書的通過*。