- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評價(12)
- 上課校區(qū)(7)
課程背景
自2020年國家職業(yè)資格證書改革后，由政府審核備案的社會評價組織頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，由國家人社部統(tǒng)一授權(quán)編號，國家官網(wǎng)全國聯(lián)網(wǎng)查詢，2021年首批36個職業(yè)實施技能等級認定。
人力資源服務(wù)行業(yè)原有職業(yè)資格證書《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》正式轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級證書。與原國家職業(yè)資格證書具有同等效力和待遇。
報考條件
1，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級/中級工）
1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年；
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上的學(xué)歷（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級工）
1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，累計工作滿4年；
3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，且專科及以上學(xué)歷為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）不限年限；
4、取得經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)初級職稱后，累計工作滿1年。
3，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級/技師）
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計工作滿5年；
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書，專科及以上學(xué)歷為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工，累計作滿2年；
3、取得經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)中級職稱后，累計工作滿1年；
4、取得經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理）專業(yè)初級職稱后，累計工作滿5年，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計工作滿1年；
相關(guān)職業(yè)、相關(guān)專業(yè)是否相符下方查詢
?以上條件中各工作經(jīng)歷均要求為本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)。相關(guān)職業(yè)是人力資源管理、勞動保障事務(wù)處理、社會工作等職業(yè)。
?學(xué)歷均要求為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。相關(guān)專業(yè)是指勞動與社會保障、社會工作、勞動經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)、社會學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)。
?相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
課程內(nèi)容
1，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級/中級工）
專題1：勞動標(biāo)準(zhǔn)管理和勞動關(guān)系糾紛基本處理程序
專題2：集體協(xié)商和集體合同管理和訂立與退工糾紛處理
專題3：企業(yè)民主管理和工資支付糾紛處理
專題4：勞動規(guī)章制度管理和勞動合同解除糾紛
專題5：勞動合同終止糾紛
專題6：不得解除、終止及經(jīng)濟補償糾紛
專題7：勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察處理程序
2，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級工）
模塊一：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員基礎(chǔ)知識
模塊二：人力資源管理的基本概念
模塊三：勞動基準(zhǔn)法律制度
模塊四：勞動合同管理
模塊五：集體協(xié)商和民主管理
模塊六：勞動規(guī)章制度建設(shè)
模塊七：員工申訴和勞動爭議處理
3，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級/技師）
模塊一：勞動標(biāo)準(zhǔn)管理
第一課：勞動標(biāo)準(zhǔn)概論
第二課：工資的確定
第三課：勞動標(biāo)準(zhǔn)的實施情況評估
第四課：企業(yè)的社會責(zé)任和企業(yè)責(zé)任報告的撰寫
模塊二：勞動合同管理
第五課：勞動合同的訂立
第六課：勞動合同的履行和變更
第七課：勞動合同的解除
第八課：勞動合同的終止和后合同義務(wù)
模塊三：民主管理和規(guī)章制度
第九課：集體協(xié)商和集體合同管理
第十課：勞資溝通
第十一課：規(guī)章制度的建設(shè)
第十二課：規(guī)章制度實際運用中的注意事項
模塊四：勞動爭議處理
第十三課：員工申訴與勞動爭議
第十四課：勞動爭議仲裁、訴訟的代理
第十五課：勞動爭議訴訟
第十六課：證據(jù)及訴訟技巧
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陳*
2024.08.25報名上課了，課程滿意
報名課程：企業(yè)人力資源管理師
報名學(xué)費： ￥1450
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王*莉
2024.07.11已經(jīng)報名學(xué)習(xí)，課程挺滿意的
報名課程：企業(yè)人力資源管理師
報名學(xué)費： ￥1450
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普陀校區(qū)
地址：寧夏路627號
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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閔行校區(qū)
地址：七莘路652號興城商務(wù)廣場
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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松江校區(qū)
地址：榮樂東路2027號
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
三才教育資深顧問見老師
上海市人社局認定辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級A級培 微信號：189******12
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耿斌
企業(yè)人力資源管理師
現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān)，高級人力資源管理師、經(jīng)濟師（人力資源）中級職稱、具有十多年的人力資源專業(yè)工作和管理經(jīng)驗，對多個行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實踐經(jīng)歷，具有集團人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗。精通人力資源管理師考試，案例教學(xué)，企業(yè)實際經(jīng)驗分享，深受學(xué)員喜歡。 詳細
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賈德明
資格證考試
三才培訓(xùn)特聘講師?，F(xiàn)任世界500強人力資源VP，法學(xué)博士，MBA曾任世界500強亞洲培訓(xùn)中心高級管理課程講師；美國DDI教育培訓(xùn)機構(gòu)認證講師；完成公開課及內(nèi)訓(xùn)課程超過2000小時。具有六年大型國企技術(shù)管理工作經(jīng)驗；五年大型民營上市公司經(jīng)驗技術(shù)管理經(jīng)驗；十二年世界500強外企人力資源管理工作經(jīng)驗。 詳細
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會保險事業(yè)管理中心基金科科長，在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年，具有極其豐富的社會保險業(yè)務(wù)知識和操作經(jīng)驗?！渡鐣ｋU法》正式實施以來，張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會保障部門的講師，為轄區(qū)的參保單位進行社會保險法律知識和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座，他同時擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動法律顧問，長寧勞動關(guān)系協(xié)會社會保險的特約講師。 張佶老師在《勞動報》每周六的勞權(quán)周刊和中國雇用論壇HR730等知名媒體中，開辟了專家專欄介紹相關(guān)社會保險和勞動法律知識知識，也是上海市人力資源和社會保障局官方刊物《上海市人力資源和社會保障》的特約撰稿人，著有“專家眼中的勞動法”等專欄。張佶多年以來，也一直從事于社會保險和相關(guān)勞動法律法規(guī)培訓(xùn)的第一課崗位。 同時，張佶老師目前是中國國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓(xùn)講師，是中國雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師（二級、三級）的勞動關(guān)系課程講師，教學(xué)經(jīng)驗豐富。 詳細
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以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對一咨詢服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡稱“三才培訓(xùn)”，辦學(xué)許可證號：131011070021081)，于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn)，在上海市楊浦區(qū)民政局注冊成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項目(楊人社【2012】86號)。學(xué)校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強跨國公司、國內(nèi)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士，形成“實戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn)：人力資源實務(wù)、行政管理師。2、 資格證書：人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程：HR經(jīng)理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專項培訓(xùn)：禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱培訓(xùn)：經(jīng)濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓(xùn)6、 高端課程：人力資源總監(jiān)班、國際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升：全國重點大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開課和內(nèi)訓(xùn)專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢服務(wù)專注于企業(yè)人力資源勞動關(guān)系管理方案的設(shè)計和執(zhí)行。
