人力資源管理工作是對(duì)專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位，人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)。目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)班，是每個(gè)學(xué)員的首先考慮因素，也是非常難做出的決定。這里小編就學(xué)員選擇人力資源國(guó)家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
70個(gè)課程
2個(gè)校區(qū)
2個(gè)課程
12個(gè)校區(qū)
45個(gè)課程
1個(gè)校區(qū)
網(wǎng)人力資源管理站考試
?人力考試越來(lái)越近了，現(xiàn)在也是考試復(fù)習(xí)的黃金時(shí)間。在此總結(jié)一些歷年考生的復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)廣大考生能有所幫助。
人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
我也就是做了兩套練習(xí)(分別是上一年的考題和一套模擬題)，目的很明確就是了解題型、測(cè)試答題速度。本人認(rèn)為知識(shí)掌握的牢固程度不一定通過(guò)大量的練習(xí)來(lái)測(cè)定。其實(shí)對(duì)于少數(shù)的練習(xí)，能從獨(dú)立的題目上跳開去，聯(lián)想到相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)并馬上能考慮得到答案就可以了——這也就是老百姓說(shuō)的舉一反三。
老師教的不錯(cuò) 風(fēng)格很喜歡 大家可以來(lái)學(xué)習(xí)
整體感覺還可以，老師 講課清晰
【環(huán)境】還不錯(cuò) 【交通】選擇的網(wǎng)絡(luò)課程 節(jié)省時(shí)間和交通費(fèi) 【師資】還不錯(cuò) 【服務(wù)】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網(wǎng)課
【環(huán)境】環(huán)境還不錯(cuò)，一般在大教室，都能聽清楚 【交通】方便，地鐵下來(lái)就是，旁邊也有停車場(chǎng) 【師資】帶課老師很負(fù)責(zé)，尤其是工商管理的老師講的不錯(cuò)，理論結(jié)合實(shí)際 【服務(wù)】簽到老師很負(fù)責(zé)，經(jīng)常提醒大家上課時(shí)間 【效果】目前看還不錯(cuò)，出勤率也很高 【選擇理由】交通方便，學(xué)校環(huán)境也不錯(cuò)
【二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)】說(shuō)說(shuō)二級(jí)人力資源管理師考前的復(fù)習(xí)方法。一般所有課程都結(jié)束后，距離考試還會(huì)有10至15天的時(shí)間，這段時(shí)間是考前沖刺階段，要安排好復(fù)習(xí)的時(shí)間，上班一族能請(qǐng)假比較好，在家可以系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。
