人力資源管理師培訓行業(yè)在中國的起步至今已有十幾年,隨著企業(yè)對人力資源的重視,給更多想從事此行業(yè)的人帶來機會。據(jù)了解,2015年杭州人力資源管理師職業(yè)技能培訓依然保持旺盛的勢頭。杭州各大培訓機構(gòu)紛紛涌上,狼煙四起,群雄逐鹿。發(fā)展至今,優(yōu)勝劣汰,仍然保持活力的還有若干機構(gòu)。具體而言,杭州主要有下列機構(gòu):
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【環(huán)境】環(huán)境還不錯,一般在大教室,都能聽清楚 【交通】方便,地鐵下來就是,旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負責,尤其是工商管理的老師講的不錯,理論結(jié)合實際 【服務(wù)】簽到老師很負責,經(jīng)常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯,出勤率也很高 【選擇理由】交通方便,學校環(huán)境也不錯
【交通】交通很方便 【服務(wù)】服務(wù)態(tài)度挺好的,比較熱情! 【選擇理由】交通方便,老師比較負責任!
【環(huán)境】環(huán)境不錯,山東大學上課,文化氛圍特別好 【交通】交通便利,位置優(yōu)越好找 【師資】專業(yè)律師老師進行授課講解 【服務(wù)】服務(wù)態(tài)度很好,為學員解憂,周到細致 【效果】效果不錯,希望能夠一次考過 【選擇理由】專業(yè),資歷強大
【二級人力資源管理師備考經(jīng)驗分享】1、多種方法,強化記憶。做題的方式,看、讀、聽、寫?!?、條理清晰,先后有序。看每一章時,最好按照基礎(chǔ)知識--教材---習題集---做題的順序。通過對相同章節(jié)循環(huán)翻閱的方式加深記憶。3、重視串講,大膽推測。千萬不可忽視考前串講的內(nèi)容,留心串講老師的言行,及時將老師串講的重點內(nèi)容記錄在課本上。根據(jù)內(nèi)容,大膽推測“大題”的考試方向。4、小組討論,加深記憶。串講完畢后,可安排半天時間做小組討論。一是討論,特別是重點和難點題目的;二是討論串講內(nèi)容的重點。