人力資源培訓(xùn)教材是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門指定的教材或者權(quán)威教材。再看一下這些教材主編是否授課,如果他們授課,直接選擇這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即可。需要注意的是,參與教材編寫的人有很多,一定要分清主編還是參編。目前成都多家機(jī)構(gòu)都在允諾自己的培訓(xùn)師資是教材的編者,其實(shí),一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別?請看魯網(wǎng)小編的整理。
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獲取報(bào)價(jià)已經(jīng)在上課了,還可以,但是現(xiàn)在比較忙,沒時(shí)間。
【環(huán)境】網(wǎng)課 【交通】交通還算便利,地鐵可到 【師資】網(wǎng)課老師水平一般 【服務(wù)】接待服務(wù)還行
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【一級人力資源管理師總復(fù)習(xí)秘籍-由易到難】一級人力資源管理師學(xué)習(xí)時(shí)解題能力訓(xùn)練由易到難??倧?fù)習(xí)時(shí)邊看書邊做題,通過做題增強(qiáng)解題能力。做題時(shí)就先從簡單的題型開始,如先做填空題、單項(xiàng)選擇題、簡答題等,這些題型主要是檢測對基礎(chǔ)知識的記憶能力,難度不大,一般都能做好。這樣一則自己有成就感,能受到鼓舞,以滿懷信心地再去作較為復(fù)雜的理解性的題和運(yùn)用性的題,二則促進(jìn)了對基礎(chǔ)知識的掌握。