人力資源培訓教材是一個培訓機構(gòu)綜合實力的重要體現(xiàn)。選擇培訓機構(gòu)，首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門指定的教材或者權(quán)威教材。再看一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構(gòu)即可。需要注意的是，參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。目前濟南多家機構(gòu)都在允諾自己的培訓師資是教材的編者，其實，一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別？請看小編的整理。
【環(huán)境】教室比較大 【交通】地鐵能到 【師資】徐老師很優(yōu)秀 【服務(wù)】還可以 【效果】通俗易懂 【選擇理由】知名機構(gòu)
【環(huán)境】報名環(huán)境可以 【交通】交通較方便，容易找到 【師資】介紹師資強，值得選擇 【服務(wù)】接待郭老師為人親和，介紹課程詳細，會根據(jù)自己的情況告知適合哪一門課程，很喜歡她 【效果】應(yīng)該會不錯，期待 【選擇理由】在教育寶上看到海悉教育評分不錯
【環(huán)境】環(huán)境安靜 【交通】交通便利 【師資】老師挺好的 【服務(wù)】態(tài)度溫和 【選擇理由】離家近，交通也便利，收獲很多
【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源管理師培訓教材開發(fā)組織工作應(yīng)遵循以下原則：統(tǒng)籌計劃、三落實、協(xié)調(diào)配合。 培訓教材卡法組織工作的主體內(nèi)容：確定教材開發(fā)組織工作的基本任務(wù)，落實人員、經(jīng)費；編寫人員根據(jù)課程目標或選題目標，提出編寫計劃及教材內(nèi)容提綱；審定教材編寫計劃，監(jiān)督落實。
